1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП

1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП
Цена: 109 000 a
Артикул: 2900001850230
Бренд: 1С:Предприятие
Способ поставки: Электронная поставка
Для компаний: Коммерческим фирмам
Решения по задачам: Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM), Регламентированный учет

«1С: Зарплата и управление персоналом 8.КОРП» – более обширная и универсальная версия, так же может автоматизировать все задачи в сегменте крупного и среднего бизнеса. При помощи этой программы есть возможность решать задачи кадровой политики, она помогает развернуто оценивать персонал, учитывать новые веяния в вопросах подбора персонала, после чего обрабатывать принятую информацию и предоставлять ее в виде отчетности.  Благодаря этому появится возможность распланировать обучение персонала, уровень заработной платы и, что немаловажно, премий.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет решать следующие задачи

  • Установление политики в области управления персоналом
  • Реализация политики компании в области управления персоналом
    • Планирование потребностей в персонале
    • Поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям
    • Планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности
    • Поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника
    • Планирование занятости персонала
    • Оценка персонала
    • Обучение и развитие
    • Формирование кадрового резерва и управление талантами
    • Финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения
    • Управление социальным пакетом и льготами
    • Поддержка грейдов
    • Самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах
  • Реализация регламентированных процедур работы с персоналом
    • Охрана труда
    • Учет кадров и анализ кадрового состава
    • Аттестация
    • Трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство
    • Расчет заработной платы персонала
    • Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование
    • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
    • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
  • Анализ эффективности работы с персоналом
    • Оценка качественного состава персонала компании и эффективности работы сотрудников
    • Оценка показателей эффективности процессов управления персоналом
    • Анализ и управление затратами на персонал
    • Мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений
    Ваше имя:*
    Ваш e-mail:*
    Оставьте Ваш отзыв:
    Введите код:*